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云顶集团手机版网址:多亏了旅方引进的认证入职制度

时间:2021/7/15 7:25:04   作者:   来源:   阅读:32   评论:0
内容摘要:“201年,把它!把它!”7月13日,空降兵某旅在河南北部某地,利用各种型号进行装载机空投训练。在地面的指挥下,重新装入的材料在牵引降落伞的引导下,在600米的高度迅速滑出机舱,然后巨大的伞形花在空中绽放,将材料拖向预定区域。“201,空投正中靶心!”这些材料在空中漂浮了几分钟,然后“嘭”的一声落在预定的区域。刚把物资...

“201年,把它!把它!”7月13日,空降兵某旅在河南北部某地,利用各种型号进行装载机空投训练。在地面的指挥下,重新装入的材料在牵引降落伞的引导下,在600米的高度迅速滑出机舱,然后巨大的伞形花在空中绽放,将材料拖向预定区域。

“201,空投正中靶心!”这些材料在空中漂浮了几分钟,然后“嘭”的一声落在预定的区域。刚把物资亲自送上飞机的新快递骨干程文亮,从无线电里听到了飞机落地的消息。战场上传来的消息非常令人激动。这是他第一次实施重新装填的空投,并取得了良好的效果。

重型装备空投是指从空中向指定地区运送1吨以上的重型武器和装备。它是现代空降兵实现远程机动能力和火力攻击能力的重要保证。不同机型实施空投对安装技术和程序有不同的标准要求。空投装填步骤复杂,技术含量高。这是空投骨干最难掌握的技能。能够参与机上交付被认为是一个成熟的骨气。这些任务是对骨干,尤其是新骨干的最大赞美。然而,荣誉也伴随着风险。因此,大多数船上的脚轮是退伍军人,他们有长期的经验和心理能力。

程文亮能够参加空投任务,多亏了旅方引进的认证入职制度,使一大批干练、高素质的新骨干顺利进入了装填空投队伍,在任务中迅速成长。

“重新装填空投涉及到复杂的技术。要想提高效率和准确性,就必须有一群‘可靠的’、‘顶尖的’专业人才。”谈到认证制度的实施,空投大队空投科长段伟主动“曝光丑事”。

有一年,在一次上级组织的拉战备任务中,为了考验旅部重型装备空投部署能力,导航组工作人员出了一道难题:“老骨干千万别参加任务!”在没有老班长协助的情况下,新骨干队伍在重型装备安装过程中的速度明显放缓,最后的战备时间比之前晚了半个多小时。

在此背景下,如何加强重型装备空投人才队伍建设成为旅评反思会上讨论的重点。最后,各大队领导经过调研,决定按照“精准分层考核、分级档案、升级、持证上岗”的思路,通过专业考核对各重载骨干的能力进行评估,并根据其专业素质将其划分为不同的等级。开展精准培训,帮助重装骨干补足不足,打下坚实基础,实现“能随时拿证工作”的目标。



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